Category Карьерное развитие

Что не так с формулами успеха великих лидеров

Про сложность реконструкции успеха, карьерные достижения и разные линзы в оценке эффективности лидеров. Моя новая статья в Harvard Business Review — Россия. Ложное допущение, лежащее в основе самоописаний формул успеха, принадлежащих экс-чемпионам в спорте, эффективным бизнесменам, популярным политикам, звездам эстрады, состоит в том, что эти люди хорошо понимают факторы, сыгравшие критическую роль в их карьерном […]

Почему мы любим оценивать и не умеем развивать

Значимая для меня статья в Harvard Business Review — Россия — это заметки и наблюдения, которые я делал в последний год на разных проектах. Почему мы любим быть «теневыми наблюдателями» чужих выступлений? Что не так со сложившейся практикой 360? Почему говорить про поведение с руководителями драйвовей, чем про их глобальные «личностные черты». Как выстроены программы, […]

От карьеры к дизайну жизни (видео)

Новые типы карьер: изменчивая, кастомизированная, субъективная и др. Карьерная идентичность и вызовы, которые таят для нашего «я» изменения моделей работы и карьеры. Самоактуализация vs самопостроение: поиск внутри «подлинного Я» или построение будущего через тестирование вовне своих возможных «я»? Инструменты развития себя и своей карьеры (PsychologiesDay, 19 октября 2018, Красный Октябрь).    

На голову выше: чему учит опыт подготовки элитных спортсменов

Что отличает Олимпийцев и чемпионов мирового уровня от тех, кто располагается в рейтингах ниже? Что мы можем взять у них в качестве «лучших практик» для своей работы? Некоторые находки из исследований спорта высших достижений.   К опыту элитных спортсменов давно обращаются ученые и практики за ответами на важнейшие вопросы о слагаемых высококлассных выступлений. Сейчас имеется […]

Карьера как путешествие: современные взгляды на карьерное развитие

Последние 15 лет достаточно радикально изменили наше представление о карьерном развитии взрослого человека. Необходимость частых карьерных решений, многообразие направлений, стилей работы и жизни, ролей, обязательств, карьерные «зигзаги», смена организаций, переквалификация, размытость рабочего графика, быстрые перепады эффективности, непредсказуемость личного будущего – все это не аномалии, а естественные составляющие построения жизни в настоящее время. Карьерные переходы Как […]

Ловушка «призвания»: найти то, не знаю что

О неоднозначности идеи, на которой строится современная культура карьерных достижений и построения будущего. В последние годы идея Призвания получила новую жизнь благодаря различным трансформационным программам, тренингам эффективности, книгам о работе и карьерному консультированию. Убеждение в неслучайности для нас нашего ремесла, жизненного занятия, траектории жизни – очевидно, является важной опорой нашей профессиональной идентичности, раздираемой многочисленными ролями […]

Создавая надежду и инвестируя в будущее

Что отличает людей, любящих свою работу? Как найти “свое место” в профессии и собственной организации? Сильный, искрометный пленарный доклад Шэйна Лопеса (США). Люди, которые любят свою работу: — используют свои сильные стороны каждый день — чувствуют, что они являются важной частью будущего их организации — окружены коллегами, которые внимательны к ним — воодушевлены в отношении […]