Tag Archives: Алексей Улановский

Карта коучинга. Корни, школы, влияния, дилеммы

Обновленная и переработанная версия моей презентации о корнях, школах и методологии коучинга. В нее вошли материалы, который я собирал последние годы и читал в своих курсах в МГУ и ВШЭ. Будет интересна тем, кто уже практикует и кто только ступает на тропу коучинга, а также всем, кто интересуется практиками саморазвития. (Если с телефона идет плохо […]

Российские лидеры вчера и сегодня (интервью с авторами «Athletic CEOs»)

В начале 2018 года в лондонском издательстве Anthem Press вышла книга Станислава Шекшни, Вероники Загиевой и Алексея Улановского Athletic CEOs: Leadership in Turbulent Times, посвященная исследованию лидерства в турбулентных развивающихся средах. Книга написана при поддержке Emerging Markets Institute бизнес-школы INSEAD. В переводе на русском языке книга выходит в издательстве «Манн, Иванов и Фербер» в мае 2019 […]

Мои исследования: лидерство, коммуникация, феноменология

Список моих ключевых научных публикаций за 15 лет. Лидерство, коммуникация, методология коучинга и психотерапии, феноменология, конструктивизм, качественные методы, философия науки. КНИГИ: Шекшня С., Загиева В., Улановский А. Руководители-чемпионы: практики атлетического лидерства. (перевод с англ.) М.: МИФ, 2019 (дата релиза: май). http://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/rukovoditeli-chempiony/ Shekshnia S., Zagieva V., Ulanovsky A. Athletic CEOs: Leadership in Turbulent Times. London: Anthem Press, […]

Почему мы любим оценивать и не умеем развивать

Значимая для меня статья в Harvard Business Review — Россия — это заметки и наблюдения, которые я делал в последний год на разных проектах. Почему мы любим быть «теневыми наблюдателями» чужих выступлений? Что не так со сложившейся практикой 360? Почему говорить про поведение с руководителями драйвовей, чем про их глобальные «личностные черты». Как выстроены программы, […]

От карьеры к дизайну жизни (видео)

Новые типы карьер: изменчивая, кастомизированная, субъективная и др. Карьерная идентичность и вызовы, которые таят для нашего «я» изменения моделей работы и карьеры. Самоактуализация vs самопостроение: поиск внутри «подлинного Я» или построение будущего через тестирование вовне своих возможных «я»? Инструменты развития себя и своей карьеры (PsychologiesDay, 19 октября 2018, Красный Октябрь).    

Детали разговора: как организовано наше взаимодействие?

Фрагмент моей статьи-исследования в «Вопросах психолингвистики» — Феноменология разговора: метод конверсационного анализа (2016). Из всего многообразия феноменов разговора – смена говорящих, или очередность занимает исключительное положение. Это базовая форма организации любого разговора (Сакс и др., 2015). Еще шире – это наиболее фундаментальная единица социального действия (Boden, 1994).               Последовательная организация […]

Карьера как путешествие: современные взгляды на карьерное развитие

Последние 15 лет достаточно радикально изменили наше представление о карьерном развитии взрослого человека. Необходимость частых карьерных решений, многообразие направлений, стилей работы и жизни, ролей, обязательств, карьерные «зигзаги», смена организаций, переквалификация, размытость рабочего графика, быстрые перепады эффективности, непредсказуемость личного будущего – все это не аномалии, а естественные составляющие построения жизни в настоящее время. Карьерные переходы Как […]