Tag Archives: Лидерство

Как изменились модели лидерства? (видео)

Видео моего выступления в рамках презентации нашей книги «Руководители-чемпионы. Практики атлетического лидерства», которая состоялась 2 июля в 19:30 в книжном магазине «Республика».  Что такое позитивное лидерство и лидерство-служение? Как наш личный бэкграунд и профильная дисциплина определяют наши взгляды на лидерство? Почему, ставя во главу угла личностные черты, групповую динамику или эмоциональный интеллект — мы обедняем […]

Атлетическое лидерство как модель управления компанией (видео)

Видео-запись нашего эфира на радио Mediametrics в программе «Мировая бизнес-этика». О российских и западных исследованиях руководителей крупных бизнесов. О том, почему эмоциональный интеллект — это отнюдь не всё и почему лидеры-атлеты чаще критикуют, чем хвалят. О женщинах-руководителях и гендерной динамике в топ-командах. О том, почему сменяемость лидера — штука такая непростая. А также: что такое culture map? Как происходит […]

Российские лидеры вчера и сегодня (интервью с авторами «Athletic CEOs»)

В начале 2018 года в лондонском издательстве Anthem Press вышла книга Станислава Шекшни, Вероники Загиевой и Алексея Улановского Athletic CEOs: Leadership in Turbulent Times, посвященная исследованию лидерства в турбулентных развивающихся средах. Книга написана при поддержке Emerging Markets Institute бизнес-школы INSEAD. В переводе на русском языке книга выходит в издательстве «Манн, Иванов и Фербер» в мае 2019 […]

Мои исследования: лидерство, коммуникация, феноменология

Список моих ключевых научных публикаций за 15 лет. Лидерство, коммуникация, методология коучинга и психотерапии, феноменология, конструктивизм, качественные методы, философия науки. КНИГИ: Шекшня С., Загиева В., Улановский А. Руководители-чемпионы: практики атлетического лидерства. (перевод с англ.) М.: МИФ, 2019. http://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/rukovoditeli-chempiony/ Shekshnia S., Zagieva V., Ulanovsky A. Athletic CEOs: Leadership in Turbulent Times. London: Anthem Press, 2018. https://www.amazon.com/Athletic-Ceos-Leadership-Turbulent-Times/dp/1783087595 Улановский […]

Почему мы любим оценивать и не умеем развивать

Значимая для меня статья в Harvard Business Review — Россия — это заметки и наблюдения, которые я делал в последний год на разных проектах. Почему мы любим быть «теневыми наблюдателями» чужих выступлений? Что не так со сложившейся практикой 360? Почему говорить про поведение с руководителями драйвовей, чем про их глобальные «личностные черты». Как выстроены программы, […]

Командный подход. Чему нас научила наша сборная?

Поделился с Harvard Business Review — Russia наблюдениями о командной работе нашей сборной по футболу. Общее место многих статей на тему выступления сборной России по футболу — в этот раз в ней было что-то иначе, чем прежде, что помогло добиться хороших результатов. Что именно — мы безусловно можем только догадываться, хотя какие-то нюансы можно было […]

Детали разговора: как организовано наше взаимодействие?

Фрагмент моей статьи-исследования в «Вопросах психолингвистики» — Феноменология разговора: метод конверсационного анализа (2016). Из всего многообразия феноменов разговора – смена говорящих, или очередность занимает исключительное положение. Это базовая форма организации любого разговора (Сакс и др., 2015). Еще шире – это наиболее фундаментальная единица социального действия (Boden, 1994).               Последовательная организация […]