Tag Archives: СКОЛКОВО
Ловушки поиска себя, психология от Карнеги до Канемана и практики развития лидеров // Марина Губина и Алексей Улановский (видео)
Дал большое интервью для нашего канала СКОЛКОВО. Поговорили с прекрасной Мариной Губиной о: ▫️психологии в бизнесе и карте психологии, модных веяниях и книгах, обязательных к прочтению ▫️ученых и практиках с мировым именем, с некоторыми из которых мне повезло общаться ▫️обоснованных практиках само-помощи и изменения себя, которые за 30 лет в профессии я пробовал сам ▫️немного […]
Мой Телеграм — канал: стратегическое лидерство
Ссылка: https://t.me/stratlead Создал дайджест по стратегическому лидерству, в котором будет всё самое свежее и развивающее по теме. О стратегических решениях в жизни и бизнесе, уроках лидеров прошлого и свежих глобальных исследованиях стратегии, лидерства и высших эшелонов власти. ▫️ новые находки из редких книг и исследований — о реформаторах, президентах, СЕО, полководцах, успешных тренерах и прочих […]
Сила личности и дух времени //Александр Асмолов и Алексей Улановский (видео)
Разговор с Александром Асмоловым на официальном канале МШУ СКОЛКОВО. О цельности и фрагментации «я», конструировании картины мира и себя, оптимизме и ловушке тренингов счастья, конце эпохи клиентов и стратегии человекоцентричности, роли психологии и сегодняшней точке бифуркцации (ветвления) истории. Александр Асмолов — профессор МГУ, академик РАО, доктор наук, директор Школы антропологии будущего РАНХиГС.
Тени прошлого и лидерства. Джек Вуд и Алексей Улановский (видео)
Вторая часть разговора с Джек Вудом на официальном канале МШУ СКОЛКОВО. В разговоре поднят ряд фундаментальных психологических и экзистенциальных тем: преодоление прошлого и ограничений, природа «я» и влияние коллективных сил, цели развития личности и способы освобождения себя через психотерапию, отношение к смерти и личному наследию. А кроме этого: изменения в типах власти и коммуникации, системная […]
Психоанализ лидерства. Джек Вуд и Алексей Улановский (видео)
Разговор с Джек Вудом на официальном канале МШУ СКОЛКОВО. Зачем смотреть топ-менеджерам: чтоб мыслить о лидерстве не-наивно, многомерно и замечать его подводные драйверы и пласты — групповые, клинические, архаические. Зачем смотреть HR и всем, кто занимается развитием взрослых: чтоб увидеть красоту научения через действие и посмотреть иначе на содержание и элементы программ развития лидерства. Зачем […]
Лидерство: диалог профессоров
Статья на официальном cайте МШУ СКОЛКОВО. Есть ли у лидерства «оборотная» сторона, надо ли родиться вожаком или можно развить в себе лидерские качества? На эти и другие вопросы о лидерстве ответили параллельно и не видя ответы друг друга с коллегой Андрей Шапенко. Получилось где-то комплиментарно, где-то альтернативно и под разным углом. Источник: Unsplash Что такое […]
Лови момент: какие бизнес-стратегии выбрали российские компании в 2023-м
Статья на РБК Pro. Какие решения позволили компаниям в условиях идеального шторма сохранить курс, а в ряде случаев открыть новые земли — выяснили аналитики Школы управления «Сколково». Результатами опроса топ-менеджеров делится Алексей Улановский (Skolkovo Executive MBA) Сквозь шторм: что сработало в 2022 году Мы опросили больше 200 собственников, предпринимателей, топ-менеджеров, СЕО, президентов и вице-президентов малого,среднего […]
Призвание, власть и новая «Матрица»
Статья в Forbes. Чтобы понять фильм, надо распаковать идеи современной психологии, психотерапии и постмодернистские образы, которыми нашпигован буквально каждый кадр, считает профессор бизнес-практики Школы управления «Сколково» Алексей Улановский. Ниже будет много замысловатых понятий, но они помогут вам расширить ваш взгляд на мир и фильм, если это еще не удалось сестрам Вачовски. Антипсихиатрия Один из новых […]
Эпоха самозванных профессий
Статья в Forbes. Применимы ли понятия «эксперт» и «профессионал» к новым профессиям и что не так с повсеместно звучащим призывом бороться с «синдромом самозванца», объясняет профессор бизнес-практики Московской школы управления Сколково Алексей Улановский. Еще поколение назад мы жили в мире с утвержденным списком профессий с ясными границами и требованиями к квалификации — разрядами и степенями. […]
Власть и влияние в организации (видео)
Мастер-класс в рамках программы Центра Executive-коучинга МШУ СКОЛКОВО. Влияние – это кровь и плоть лидерства, вне зависимости от типа и культуры организации. Как оно связано с личностью лидера и его групповым статусом? Что происходит с влиянием в плоских и демократичных организациях? Можно ли его развивать и какими средствами мы можем это сделать? Старт нового набора […]
Лидерская сила и влияние в команде. Интервью с глобальными экспертами (Часть 3)
Третья из цикла статей по управлению командами на РБК Pro. Что делать лидеру, если во время совещания участники команды начали спор и позабыли о нем? Стоит ли показывать авторитет или просто наблюдать за происходящим? Классические модели лидерства фокусируются обычно на описании «больших» универсальных компетенций лидера, таких как лидерское видение, мотивирование, коммуникация. Между тем, в реальной жизни […]
Когда команда увязла. Интервью с глобальными экспертами (Часть 2)
Вторая из цикла статей по управлению командами на РБК Pro. Как поступить лидеру, если совещание затягивается, а выработать единое решение сложной проблемы не удается? Какие стратегии использовать и стоит ли принять решение самому? Внутрикомандная коммуникация — скелет, на котором держится работа команды, и она же сложнейший пазл для понимания и лидирования. Передача очереди говорения, скрытые послания, эмоциональная динамика команды, […]
Как разрешить скрытый конфликт в команде. Интервью с глобальными экспертами (Часть 1)
Первая из цикла статей по управлению командами на РБК Pro. Как лидеру понять, почему его коллеги молчат на совещании? Как правильно поступить, чтобы разрешить скрытый конфликт в команде? Не существует универсальных решений конфликтов в команде, как не существует команд-близнецов. Каждая имеет свой уникальный контекст, профиль и идентичность. Однако существуют конфигурации отношений, которые лежат в основе […]
Масштаб руководителя (Эфир на РБК)
В студии РБК на программе «Перспективное дело» — про принятие сложных решений, страхи и масштаб мышления руководителей (видео).
Лидерское влияние. Почему убедительным быть недостаточно
Статья в Harvard Business Review — Россия. Скачать в PDF Влияние – это кровь и плоть лидерства. В организациях нет сотрудника, который бы обладал «нулевым» влиянием. Но мера влияния различна — у старшего вице-президента, менеджера и стажера. Ваше влияние в организации выражается во многом: в том, насколько вы можете продвигать свои инициативы; привлекать людей и […]